{"id":2690,"date":"2022-06-14T14:53:53","date_gmt":"2022-06-14T12:53:53","guid":{"rendered":"https:\/\/skr-ag.com\/?p=2690"},"modified":"2025-10-14T08:57:46","modified_gmt":"2025-10-14T08:57:46","slug":"tabubruch-in-deutschland-mindestlohn-wird-vom-staat-diktiert","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/skr-ag.com\/de\/2022\/06\/14\/tabubruch-in-deutschland-mindestlohn-wird-vom-staat-diktiert\/","title":{"rendered":"Tabubruch in Deutschland: Mindestlohn wird vom Staat diktiert"},"content":{"rendered":"\n<p>Der Weg ist frei f\u00fcr die Anhebung des Mindestlohns auf 12 Euro ab Oktober. Der Bundestag hat den entsprechenden Gesetzentwurf am 3. Juni 2022 verabschiedet, der Bundesrat am 10. Juni 2022 zugestimmt. Damit steigt der Mindestlohn in Deutschland, der im Januar 2022 noch 9,82 Euro betr\u00e4gt, innerhalb von zehn Monaten um \u00fcber 20 Prozent. Das kann f\u00fcr einzelne Branchen und Unternehmen zur Zerrei\u00dfprobe werden und es wird die Lohn-Preis-Spirale wahrscheinlich weiter anfeuern.<\/p>\n\n\n\n<p>Schwerer wiegt jedoch der Tabubruch. Denn bisher hat nicht der Gesetzgeber die Untergrenze f\u00fcr bezahlte Arbeit festlegt, sondern die Mindestlohnkommission, die frei von politischer Einflussnahme entscheiden soll. Zum Gremium geh\u00f6ren neben dem Vorsitzenden je drei Vertreter der Gewerkschaften und der Arbeitgeber sowie zwei beratende Wissenschaftler. Die Gesetzgebung kann den Beschluss der Mindestlohnkommission grunds\u00e4tzlich nur annehmen oder ablehnen, nicht aber anpassen.<\/p>\n\n\n\n<p>Die politisch motivierte Mindestlohnanhebung macht eine gro\u00dfe Zahl bestehender Tarifvertr\u00e4ge obsolet, die unter den gesetzlich vorgegebenen 12 Euro liegen. Das gilt auch f\u00fcr Entgeltgruppen, die derzeit \u00fcber den Mindestlohn liegen, denn hier wird das Lohnabstandsgebot f\u00fcr Lohnsteigerungen sorgen. Das wird verst\u00e4rkt zur Erosion der Tarifbindung f\u00fchren, denn warum sollten sich Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer \u00fcberhaupt noch in Verb\u00e4nden und Gewerkschaften organisieren?<\/p>\n\n\n\n<p>\u00dcber k\u00fcnftige Anpassungen soll laut den Regierungspl\u00e4nen weiter die Mindestlohnkommission entscheiden. In einem vom Bundesministerium f\u00fcr Arbeit und Soziales (BMAS) und vom Bundesministerium f\u00fcr Finanzen (BMF) ver\u00f6ffentlichten Eckpunktepapier wird aber nicht nur die Anhebung des Mindestlohns auf mindestens 12 Euro im Jahr 2022 angeregt, sondern auch dessen Weiterentwicklung hin zu einem \u201eLiving Wage\u201c gefordert. Dies bedeutet, dass sich die zuk\u00fcnftige Mindestlohnh\u00f6he am Durchschnittseinkommen orientieren und nicht unterhalb von 60 % des <a href=\"https:\/\/www.bmas.de\/SharedDocs\/Downloads\/DE\/Arbeitsrecht\/fairer-mindestlohn.pdf;jsessionid=8CC00F65A40CBEFF9FDA3084E85B4C62.delivery2-master?__blob=publicationFile&amp;v=3\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Medianlohns<\/a> liegen soll<a href=\"\/#_ftn1\" name=\"_ftnref1\"><\/a>.<\/p>\n\n\n\n<p>Die n\u00e4chste Entscheidung der Mindestlohnkommission ist f\u00fcr den 30. Juni 2023 geplant \u2013 f\u00fcr die Erh\u00f6hungsstufe 1. Januar 2024.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Der Weg ist frei f\u00fcr die Anhebung des Mindestlohns auf 12 Euro ab Oktober. Der Bundestag hat den entsprechenden Gesetzentwurf am 3. Juni 2022 verabschiedet, der Bundesrat am 10. Juni 2022 zugestimmt. 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